培养英雄是提升实力的核心，而稀有英雄往往能带来更大优势。最稀有的英雄包括祭师、元素、巫医和梦魇，尤其是祭师，作为团队中的治疗核心，能有效抗伤和回血，前期装备铜墙铁壁符文能大幅提升生存能力。元素则是新版本宠儿，全队血量加成和战斗技能增强让它成为刷怪利器。稀有英雄的获取需要运气，但一旦拥有，记得优先投入资源培养，毕竟他们的成长潜力远超普通角色。
培养英雄时，属性分配和装备选择是关键。力量影响物理伤害但会降低出手速度，魔力提升魔法伤害和治疗量，技巧决定命中率和暴击率，速度则与闪避和技能冷却挂钩。别只看评分，五星60级后的属性才有参考价值，圣职类英雄要特别注意力速比（最好≤，法师则要控制力量避免影响输出效率。装备尽量选高魔力或高技巧的，比如法师堆魔力，刺客堆速度和技巧，护甲和抗性则根据副本需求调整。
转职是英雄质变的重要节点，不同职业的转职路线差异很大。战士可转骑士（坦克）或狂战士（输出），法师推荐转巫师（群体伤害）或元素使（辅助），刺客优先选高爆发路线。转职需要角色等级、任务材料和特定装备，比如圣职转日阶需红锤和贤者之石。转职后记得优先升级核心技能，比如治疗的群奶或输出的高伤技能，同时搭配专属武器（如圣庭锤对圣职的提升极大）。
前期别乱花金币刷英雄，每天刷新几次便宜的就行，S级角色升到四星即可，非稀有英雄适当培养辅助即可。队伍建议搭配坦克、治疗和输出，比如双法+神官+刺客的组合能应对大部分副本。后期参与公会活动、刷裂隙和遗迹能获取高级装备和材料，记得定期检查英雄属性是否达标，比如裂隙49层要求法师抗性200+、血量1.3万左右。
培养是个长期过程，别急着一次性投入所有资源。多关注贴吧或攻略站的最新情报，比如新版本可能调整英雄强度或开放新转职路线。保持耐心，合理规划，你的英雄团队一定会越来越强！
创造与魔法银甲添加剂是否具有副作用
